|
Если интуиция подсказывает, что в сердце мужа пожар, не пытайтесь сразу тушить его ведром холодной воды. Мокрые головешки ужасно неприятно пахнут. А лучше как бы невзначай окажитесь у мужа пару раз в фирме. Одного проницательного взгляда будет достаточно, чтобы понять – кто она? Если вот эта – рыженькая, смазливая – уйдите, гордо вильнув бедром. Такая соперницей быть не может.
Но если та – соблазнительная роковая блондинка (брюнетка) с вызывающе умными глазами – берегитесь. Эта кошка может съесть вашего Ваську и оставить вас ни с чем. Выход один – самой стать пантерой и как следует задать своему коту. Пока не появится... очередная кошка.
Наводка для лопоухих мужей
Если вы заподозрили что то необычное в поведении вашей жены, которая вдруг занялась обновлением гардероба, прикупила несколько комплектов безумно эротического белья, советую немедленно выяснить – откуда дует ветер? Легкие перемены в однообразной супружеской жизни, конечно, важны. Но внезапные порывы опасны. Имейте в виду, что если у половины всех мужей в течение жизни случается всего два три романа, то у четвертой части (25 %) жен – всего один. Но! У этих «однократных» изменщиц в большинстве случаев партнером по внесупружеской связи оказывается не друг детства, не сосед, не знакомый, а именно сослуживец. Для них коллега по работе кажется самой приемлемой и выигрышной партией.
На службе, в офисе, конторе воздух пропитан флюидами взаимопонимания и любви. Особенно когда сотрудники пьют чай вместе, достаточно небольшой искорки, а это могут быть вечеринка, день рождения шефа, чтобы разгорелся костер любви.
Тем, кто тем не менее всерьез озабочен проблемой измены, советуем, еще раз проработать соответствующий раздел предыдущей главы.
Флирт на работе
Согласно статистике, от 6 до 8 миллионов американцев ежегодно влюбляются в своих коллег по месту работы. Почти половина подобных романов перерастает в браки или близкие к семейным отношения. И все таки, сделав выводы из печальной истории Билла и Моники, деловая Америка приступила к новому прочтению служебных романов, фирмы и предприятия разрабатывают подробные правила безопасности поведения полов на рабочем месте, устраивают деловые игры и семинары, разъясняя своим сотрудникам, как уберечься от сексуальных скандалов.
Естественно задаться вопросом, почему легкий флирт, влюбленность и даже настоящая любовь сослуживцев сейчас в США ассоциируются с сексуальным скандалом?
«Благодарить» за это надо американских феминисток и «примкнувших к ним» юристов и страховщиков, сделавших на требованиях феминисток отличный бизнес.
Нынешнее американское поветрие начиналось почти случайно, и никто не предвидел тогда, до какого абсурда доведут доброе начинание американские юристы и американская любовь к сутяжничеству и доносительству.
Итак, в 1964 г. американский конгресс принял Билль о гражданских правах. В VII разделе речь шла о запрете дискриминации по признаку пола.
Первые дела появились в судах в середине 70 х годов. Так, в деле «Александр против Йельского университета» одна из студенток обвинила профессора в том, что он предложил поставить ей по предмету "А" (по нашему – «пятерку») в случае ее согласия на интимные отношения с ним, а когда она отказалась, поставил ей "С" («тройку»).
Судебное разбирательство в США – дело долгое. В 1980 г. студентка закончила учебу, а университет утвердил строгие правила действий в подобных случаях. Дело прекратили, но оно попало в учебники по юриспруденции как прецедент, уточняющий понятие сексуального домогательства.
Если бы американская юридическая мысль тут и остановилась! Но лет, в 1983 г. появился второй вариант разбираемого нами понятия, а именно: создание «обеспокоивающих» условий на работе, как то: развешивание календарей с красотками или репродукциями картин Рубенса, отпускание неприличных шуточек, использование мата.
В 1986 г. Верховный суд США вынес определение, что сексуальное домогательство на работе незаконно даже в случае, когда жертва не несет экономических потерь, а страдает только от психологического дискомфорта. Причем ответчиком оказывается работодатель, не сумевший создать должную рабочую атмосферу.
А деньги тут большие. В деле «Джин Джу против Университета штата Айова» (1990) судебные заседания тянулись пять лет. Итог: присяжные присудили истице 1 070 000 долларов, которые распределились следующим образом: 50 000 долларов – потеря в зарплате; в 125 000 долларов была оценена моральная компенсация; 895 000 долларов получили юристы. Что наводит на размышления, а не они ли главные на разработке столь плодоносной нивы?
Приведем такой эпизод: двое служащих, он и она, к сроку, к концу пятницы, закончили трудную работу и решили отметить это событие в соседнем баре. Разговор шел сугубо светский, сослуживцы разошлись по домам. На следующее утро она накатала на него жалобу: он, видите ли, все время в ходе беседы поглаживал свой бокал, что она и истолковала как сексуальное домогательство.
Чтобы избежать лавины исков от тех женщин, у которых не все дома или которые захотели нажиться на особенностях американского правосудия, суды вели в соответствующие разъяснения понятие «разумной женщины». Оно, однако, довольно расплывчато, и разброс в решениях судов остается значительным.
Как то один разбитной прораб, рассказав рискованный анекдот, от которого все присутствующие надорвали животики, в качестве заключительного аккорда позволил себе неприличный жест в адрес сослуживицы электрика. Она побежала в суд и потребовала 100 тысяч долларов в порядке компенсации за понесенный моральный дискомфорт. Жюри, однако, присудило ей... 265 тысяч долларов, причем двое присяжных были склонны дать ей весь миллион.
Может быть, именно в этих суммах причина того, что нынче в США скандалы и судебные разбирательства на сексуальной почве более регулярны, чем сам секс на работе. Журнал «Ныосуик» упоминает, пожалуй, самый абсурдный случай, произошедший в школе в районе Куинс в Нью Йорке. Там 7 летний мальчик невинно поцеловал девочку. Его обвинили в «сексуальном домогательстве», отстранили от занятий, привлекли к ответственности родителей. Пошумела вся страна.
Переход за границы здравого смысла начался со слушаний в 1991 г. в юридической комиссии сената, посвященных утверждению судьи Кларенса Томаса в качестве члена Верховного суда США. Ранее он возглавлял Комиссию по равенству трудовых возможностей. Его бывшая сотрудница профессор права Анита Хилл обвинила его – читатель догадывается, в чем. Заседания можно было смотреть по одному из каналов телевидения, они напоминали разбор персонального дела у нас на партсобрании в не столь давние времена.
Томаса все же утвердили в высокой должности, он выиграл битву, но войну явно выиграла Хилл, дав толчок лавине радикального феминизма.
Феминистки повели атаку даже на английский язык как на дискриминирующий права женщин. Они насчитали в нем 200 слов для описания женщин легкого поведения и только 20 – для ловеласов. Стали кастрировать слова, например вместо «споуксмен» говорить «споуксперсон».
В реестре их побед – изгнание из сената Боба Паквуда – председателя комиссии по делам финансов. Седовласый сенатор юбки не мог пропустить, к тому же пил и вел дневник своих похождений. Изгнание сенатора исключительно редко – второй раз за столетие.
Не избежал судебной повестки и сам президент страны. В мае 1994 г. некая Паула Корбин Джонс вспомнила, что в мае 1991 г., когда она работала в администрации штата Арканзас, тогдашний губернатор пригласил ее в свой гостиничный номер и сделал ей весьма непристойное предложение. Разбирательство отложено на тот срок, пока ответчик занимает высший государственный пост.
Клинтон счел за благо откупиться суммой порядке миллиона долларов.
Вершиной этой кампании против сексуальных домогательств стало дело об импичменте президента Клинтона. И хотя Моника Левински созналась, что вся эта интрижка была организована ею, а Билл просто не смог устоять от соблазна, дело могло закончиться для него катастрофически.
Вместо гимна компании...
До недавнего времени рабочий день во многих компаниях начинался с исполнения гимна компании. Теперь он почти всюду начинается с инструктажа о правилах поведения, которые необходимо соблюдать на работе и вне работы при встречах с сослуживцами, чтобы не угодить в капкан так называемого не встречающего одобрения сексуального поведения.
Согласно инструкции министерства труда США, жертвой сексуального приставания (харассмента) может считать себя каждая, кому сделали комплимент. Так как: а) комплимент может показаться обидным; б) комплимент в принципе может подразумевать обидный смысл, даже ели это неочевидно (subtle sexual harassment); в) комплимент может создать враждебную обстановку на рабочем месте; г) комплимент может (умозрительно) вызвать психическое расстройство...
Про «троения», «хватания», неприличные знаки руками, комментарии на тему одежды, приглашения совместно позавтракать или пообедать говорить не приходится.
Негодующие американки в ответ на харассмент действуют по строгой инструкции: пишут сексуальным агрессорам заказные письма со слезным описанием нанесенной обиды и требованием прекратить приставания. Не забыв при этом сохранить копию письма и почтовую квитанцию. Рассказывают друзьям и подругам о случившемся, осторожно выясняя, нет ли еще жертв агрессора. Методично записывают места, точное время приставаний, фамилии свидетелей и каждую произнесенную фразу. Наконец, жалуются работодателю или вышестоящему (протокол встречи тоже сохраняется), обращаются к психиатру и подшивают к «делу» счет и медицинскую карту.
«Береженого бог бережет»
Во многих фирмах для служащих установлены такие правила поведения, которые позволяют мужчинам и женщинам разве что глядеть друг на друга, и желательно – с безопасного расстояния.
Возникли эти правила не от хорошей жизни. Случаев, когда фирмы проигрывали дела, связанные с сексуальными домогательствами на службе, и выплачивали в возмещение ущерба очень значительные суммы, достаточно много. Ответчиком по таким делам чаще всего является не сам «домогатель», а работодатель, который не сумел создать для женщин равные с мужчинами условия. В США тем самым нарушается акт о гражданских правах, который гарантирует их слабому полу с 1964 г. Нарушить этот акт можно не только явно склоняя к интиму, но и создавая «враждебную» обстановку на рабочем месте.
О чем конкретно речь? Разные люди это толкуют по разному. А потому там просят запомнить: к сексуальным домогательствам можно отнести такие слова, как «крошка», «куколка», «девочка» «дорогая», «дорогой», скользкие замечания по поводу одежды, внешности или шляпок. «Звуки поцелуя, стоны, придыхания», а также «пристальный взгляд», «жесты», «гримасы, подмигивания, воздушные поцелуи», «вторжение в персональное пространство коллег, когда это не вызвано производственной необходимостью». А еще: «поглаживание, похлопывание, объятия» и уж, конечно, «щипки за ягодицы». Все это изложено в специальной памятке.
Недурно зарабатывающие теперь эксперты и специалисты по искоренению амурно деловых связей предлагают целые кодексы норм безгрешного поведения, расписанные с подробностью правил уличного движения. К примеру, если группа или пара потенциально влюбчивых сотрудников отправляется в служебную командировку, ее обязывают заказывать гостиничные комнаты на разных этажах, проводить совещания в конференц залах и ни в коем случае – не в номерах с кроватями.
Концерн Aerotek попросту запретил любовь на рабочем месте. За нарушение табу увольняют обоих, а возможно, и их непосредственное начальство, которое прозевало роман. IBM допускает у себя служебный флирт, но при строжайшем условии, что влюбленные будут разведены в разные отделы компании.
Во время профилактических тренингов персонал упорно отучают от фамильярностей типа «мой сладкий» или «малышка», учат избавляться от привычки делать чрезмерно восторженные комплименты, целоваться во время приветствия, прикасаться к чувствительным частям тела. Введенные многими фирмами правила одежды по возможности приблизили их носителей к среднему роду.
В шоке от таких мер наши соотечественники эмигранты. Жалуются, что в Америке на курсы по предупреждению сексуальных домогательств их таскают столь же часто, как когда то в СССР на занятия по гражданской обороне.
Рождественские праздники, накануне которых американские компании по традиции устраивают вечеринки для своего персонала, прибавили головной боли их напуганным секс скандалами хозяевам. Некоторые, вроде фирмы Elliott, расположенной в окрестностях Филадельфии, и вовсе отменили торжество, к величайшему разочарованию сотрудников. «Мы не можем позволить себе риск», – заявила хозяйка Elliott.
Другие, готовясь к празднику, следуют строгим инструкциям: никаких сомнительных зрелищ, провокационных подарков, двусмысленных декораций. Вместо ужина, который обычно затягивался далеко за полночь, – обед без крепких напитков. И самое главное, говорится в одной из рекомендаций, – «избегайте медленных танцев!».
Американские компании словно от стихийного бедствия стали на всякий случай страховаться и от обвинений в сексуальных домогательствах. Поначалу такая страховка была экзотикой, но теперь...
Для компаний с персоналом менее ста человек такая страховка стоит около 5 тысяч долларов в год. Дело Клинтона и другие громкие сексуальные скандалы последнего времени стали лучшей рекламой сравнительно новой услуги. За минувшие 18 месяцев поступления страховых компаний по этой статье выросли со 100 до 200 миллионов долларов.
Отношение российской публики
Как относятся к этому наши соотечественники? А еще более важно – соотечественницы. Исследования на эту тему не проводились. Известно только, что на вопрос «Комсомолки», как они относятся к «Моникагейту» – более 90% ее читательниц написали, что они осуждают Монику Левински, а не Клинтона.
По настоятельной просьбе Мужского клуба социологический центр «Статус» газеты «Комсомольская правда» провел опрос с целью выяснить отношение москвичей к проблеме супружеской неверности в высших эшелонах власти и попытаться приложить возникшую в США ситуацию к российской действительности. Было опрошено 400 человек (49% мужчин, 51% женщин).
Вот что из этого получилось.
Вопрос: В 2000 году состоятся выборы президента России. Если вам станет известно, что кандидат, за которого вы собрались голосовать, имел любовную связь на стороне, будучи женатым, отдадите ли вы за него свой голос?
«Да» – 76%. «Нет» – 19% (14% женщин, 5% мужчин). «Затрудняюсь ответить» < 5%.
Вопрос (задавался исключительно женщинам): Если бы у вас в прошлом был роман с человеком, который впоследствии стал президентом страны, согласились бы вы продать информацию об этом?
«Нет» – 87%. Варианты ответов: «Зачем позорить себя на всю страну?»; «Не хочу быть пешкой в чужой игре»; «Это было бы подло по отношению к нему».
Отношение американцев
Далее, во время наибольшего давления на Клинтона (показ видеозаписи его покаянной речи, опубликование доклада прокурора Кеннета Стара) рейтинг Клинтона среди американцев не опустился ниже 61%, что по американским меркам составляет высокую степень доверия.
Когда Билл Клинтон вышел к трибуне для выступления в зале Генассамблеи ООН, весь вид его выражал тревогу и напряженное ожидание. За час до этого ведущие телекомпании США начали демонстрировать видеозапись унизительных показаний, которые хозяин Белого дома был вынужден давать членам большого жюри по делу о секс скандале с Моникой Левински. Самым страшным для президента стало бы услышать вместо привычных аплодисментов шушуканье и ехидные смешки делегатов. Но представители мирового сообщества совершенно неожиданно устроили Клинтону беспрецедентную овацию. Было заметно, что президент растроган почти до слез этим проявлением международного сочувствия. Он проникновенно поблагодарил аудиторию за поддержку и произнес пламенную речь о необходимости всеобщей борьбы с терроризмом.
Сексуальные домогательства
«Интим не предлагать»...
Неформальные служебные отношения – вещь серьезная. В этом убеждают объявления, в которых работодатели требуют «девушку без комплексов». Девушки же (видимо, те, что с комплексами) предупреждают: «интим не предлагать».
Но, исходя из объявлений, трудно сказать, много ли женщин, а также мужчин, которым не нравится, когда на работе им навязывают интим в разных видах. И много ли тех, кто полагает, что интим несовместим с респектабельностью конторы? И вообще, как у нас с этими самыми сексуальными домогательствами, о которых так много говорят на Западе?
Анкетирование в Петербурге
В 1996 г. специалисты Петербургского филиала Института социологии РАН под руководством А.А. Клецина и при поддержке Петербургского центра тендерных проблем попросили тысячу сто петербуржцев ответить на вопросы анкеты, касающиеся этой щекотливой тематики.
Ответы получены, обработаны, и мы теперь можем судить, как к этой проблеме относятся мужчины и женщины, молодежь, старшее поколение, что по этому оводу думают люди просвещенные и малообразованные.
Оказалось, что 38% женщин и мужчин часто сталкивались с этой проблемой. 25,8% сталкивались с нею редко, 34,6% ответили, что о ней не знают.
Как и следовало ожидать, чаще всего мужчины начальники преследуют своими «милостями» женщин подчиненных (о таких случаях наслышаны 69,8% опрошенных), 51,6% опрошенных знают и о домогательствах женщин к мужчинам сослуживцам. Выяснилось, что секс агрессорами являются и мужчины руководители и женщины подчиненные. (Если припомнить истории из жизни, представить, скажем, как в одних случаях начальник пользуется своими преимуществами, в других – его молодая секретарша.)
Более 62% опрошенных петербуржцев за последние два года ощущали себя объектами неспровоцированной сексуальной активности (НСА), выраженной в разных формах. Чем моложе и образованнее люди, тем они это отмечают чаще. Возможно, у них выше порог чувствительности и любой взгляд в их сторону им кажется нескромным?
Кстати, о скромности. Почти 82% опрошенных считают, что свободное, раскованное поведение женщины провоцирует потенциального агрессора. 83,5% убеждены, что сами женщины наталкивают мужчин на грешные мысли и агрессивные действия, надевая на работу наряды, скорее открывающие, подчеркивающие их прелести, чем скрывающие. И почти 80 % из тех, кто причисляет себя к объектам неспровоцированной сексуальной активности, уверены, что толкают на это своим поведением сами же женщины.
Как мы знаем, сексуальные домогательства ощутили на себе 62% опрошенных. Из них 39% восприняли ситуацию негативно. Женщин, которым это «не понравилось», в два раза больше, чем мужчин.
О чем же говорят эти и другие данные, которые опускаем, чтобы не утомлять читателя цифрами?
– Во первых, мы узнали, какое количество граждан ощущают себя жертвами сексуальных домогательств, и увидели, что женщин среди них вдвое больше, чем мужчин, – говорит Александр Клецин. – Второй важный момент: восприятие сексуальных домогательств практически не зависит от того, к какой социальной группе принадлежит человек, женат он или холост, какое у него образование, даже возраст сказывается мало. Значит, дело в культурных традициях и психологических стереотипах.
Важным можно считать и тот факт, что мужчины (преимущественно – агрессоры) и женщины (преимущественно – жертвы) примерно одинаково информированы о распространении сексуальных домогательств. Это говорит о том, что женщины не осознают проблему, избегают ее обсуждать и оценивать. Косвенно это подтверждает и распространенное представление о том, что жертва, то есть женщина, «сама виновата». Грустно, что подобные представления пустили глубокие корни в сознании самих женщин.
Анкетирование в Беларуси
Согласно исследованиям американских феминисток, проведенным в Беларуси, каждая четвертая из числа опрошенных призналась в пристальном сексуальном внимании со стороны начальства или сотрудников. Но справедливости ради отметим, что среди пострадавших есть и мужчины. Вот письмо:
«Сначала шефиня фирмы „положила“ моему мужу зарплату выше, чем у всех вместе взятых шоферов таксопарка. Пообещала отпуск в Испании. Пару раз сводила в ресторан. Даже пейджер на ремень пристегнула ему самолично. Когда наконец поняла, что он парень либо слишком хитрый, либо слишком деревенский, объяснила популярно, какая именно зарплата и какой отпуск ему – простому водителю, полагается, если он... Так пришлось ему вернуться в таксопарк» (Светлана С., Минск).
Но, конечно, несравненно больше настойчивых приставаний со стороны начальников мужчин. Поводом при этом может быть просто «выдающаяся часть» тела сотрудницы, о чем свидетельствует следующее письмо:
"...Я уволилась из фирмы из за... своих ягодиц. Точнее, из за патологического интереса начальника к «попкам» вообще, а к моей в частности. Многострадальный зад вначале был просто предметом шуток. Потом – ведущей темой сотрудничества. Вплоть до того, что зад демонстрировали посетителям. Естественно, в суд я не собиралась – начальник ко мне ни разу не прикасался. Процесс об оскорблении чести и достоинства мог бы стать комедией. К тому же оскорбительным и наказуемым в Беларуси бывает только печатное слово. Да и в свидетели никто бы не пошел. Кто захочет из за чужой задницы свою работу потерять?
С двумя высшими образованиями я не способна сейчас трудоустроиться. Пробовала по газетным объявлениям – не везде интим предлагали сразу. Зато потом... Не знаю, что делать, то ли зад, то ли страну менять..." (Тамара С., Гродно).
«Девчонки бросали мяч в корзину, а попадали в постель к тренеру»
Так называлась статья, опубликованная «Комсомольской правдой» о спортсменках наложницах сверхактивного тренера Окунева в клубе «Самара Баскет».
Тема близких взаимоотношений тренера и его ученицы (учениц), если только они не становились в один прекрасный момент мужем и женой, всегда была запретной для обсуждения в прессе. Хотя в кулуарах больших соревнований с участием девушек спортсменок подобные истории услышать можно было всегда.
В России наиболее упорные слухи возникали вокруг командных видов спорта – волейбола, баскетбола, гандбола.
Нередко слышались подобные обвинения в адрес известного тренера по фигурному катанию – он на это никак не реагировал, а его подопечные, нервно смеясь, называли все вздором.
Увы, жестокая действительность такова – постоянный рабочий контакт наставника и ученицы нередко перерастает в интимную близость, иногда добровольную, а иногда и нет.
Впрочем, как говорить о добровольном выборе девчонок, находящихся под безраздельным влиянием наставника с его жизненным опытом, психологическим превосходством, да и что там греха таить – с опытом соблазнения, если уже он устраивает гарем из подопечных. Всецело завися от его оценок и решений, они конкурировали между сбой за его расположение.
Скандальное обвинение в июле 1999 г. Ольгой Корбут своего тренера Кныша, что девчонки были «секс рабынями» тренера, показывает, что сексуальные домогательства были и в индивидуальных видах спорта.
Закон «с бородой»
Если заглянуть в историю, и не такую уж дальнюю, можно обнаружить, что борьбу с сексуальными домогательствами на службе у нас начали на сорок лет раньше, чем в США. Статья 118 Уголовного кодекса наказывала за « понуждение женщины к вступлению в половую связь с лицом, в отношении которого женщина является материально или по службе зависимой». Введена эта статья была еще в тридцатые годы. Именно тогда советская женщина ринулась на производство (европейские и американские дамы сделали это на 30 40 лет позже). Правда, по мнению юристов, закон этот защищал в основном домработниц и нянек. Число этих тружениц постепенно сошло на нет, и все же каждый год в СССР по этой статье проходило 20 25 дел. В 1990 г. произошел резкий скачок вниз: 11 дел по СССР, в России всего 5, в 1992 м – одно дело, а в последние четыре года – ни одного.
Признаться, 25 дел или ни одного – разница небольшая. В огромной стране, где чуть ли не девяносто процентов женщин работают вне дома, измерять десятками количество самых разнообразных посягательств на их честь и достоинство просто смешно. Никто их не считал, эти посягательства. Женщина была друг, товарищ и брат, а не какая нибудь «цыпочка», которую нельзя по дружески полапать, непринужденно обсудить ее шейку, ножки, бюст и другие части тела. А то и просто по товарищески покрыть матом. А когда одна, чересчур нежная, за этот мат, не отходя от станка, дала товарищу пощечину, этот ее нетоварищеский поступок обсуждала вся общественность...
Правда, довольно часто на партийные или комсомольские собрания выносили вопрос со стандартной формулировкой: «О нетоварищеском отношении к женщине члена (КПСС и ВЛКСМ) товарища N». Но эти слушания были чаще всего закрытыми, и статистика этих персональных дел не разглашалась.
Статья эта оказывалась по настоящему кстати для низвержения неугодных руководству партийных функционеров.
«Группы риска»
Подруга недавно поведала типичную историю. Устраивалась она секретаршей к шефу частной фирмы. Они уж было договорились об условиях. А напоследок будущий начальник фривольно приобнял ее за наиболее дамские места и проговорил: "Вы девушка взрослая, должны понимать, что секретарше и еще некоторые обязанности исполнять придется... " Подруга поинтересовалась: мол, неужели она столь сильно ему приглянулась? Шеф опешил: «При чем тут симпатии то?!» Вот ведь как, просто принято это у них, у шефов: еще один атрибут власти. В общем, пришлось подруге другую работу искать...
Многие, чтобы выжить, вынуждены соглашаться на любые условия. Социологи даже группы риска выделили: продавщицы, секретари референты, проводницы, стюардессы...
Распространенность сексуальных домогательств «без отрыва от производства» достигла сегодня апогея (97% жертв – традиционно представительницы слабого пола, чаще до 35 лет). По данным соцопроса, за три последних года им подвергалась каждая третья женщина в Москве и Санкт Петербурге, каждая четвертая в других городах России. И только одна из десяти всех женщин вообще не имеет ничего против подобных притязаний.
Подводя итог этому небольшому историческому экскурсу, отметим: достойно сожаления, что Фемида молчит, когда множество людей страдают от сексуальных домогательств.
Спасение утопающих – дело рук самих утопающих
Белоруски в силу национальной терпимости «дел» не шьют, тем более, что ни суды, ни власти их сексуальными проблемами не озабочены. Выкручиваются из под лап кто как умеет. Случается даже успешно:
«Когда терпение лопнуло – я перестала сопротивляться. Согласилась пойти в ресторан. Как просил – в короткой юбке. Без колготок и белья. Позволяла гладить руки и выше. Коньяк допивали в квартире „на сутки“. Там я и накапала в рюмку клофелина. Под утро из дому анонимно позвонила жене. Сообщила адрес квартиры. Теперь мы с боссом всегда будем мирно работать вместе – нас объединяет маленькая тайна, о которой мы вслух ни разу не заговаривали...» (Ольга К., Брест).
«Прежде чем обратиться в гражданский суд, я дала почитать шефу текст иска. Самоуверенность быстро покинула шефа: о приставаниях – ни слова (бессмысленно). Зато нарушений статей Кодекса законов о труде сколько угодно. Вставила даже несправедливое лишение премии и гонение по национальному признаку. То ли испугался неприятностей, то ли не захотел усложнять себе жизнь, но больше он меня не трогал. До суда, понятно, дело не дошло, до моего увольнения– тоже» (Вероника К., Гомель).
А почему бы и нет?
Однако не все женщины отрицательно относятся к приставаниям шефа. Многие руководители говорят, что женщины подчиненные нередко сами предлагают им интим. Вот точка зрения «дрянной девчонки», известной тележурналистки Дарьи Асламовой:
"Спать ради продвижения по службе – однозначно плохо. Но правила игры таковы – в этом мире, по крайней мере у нас в стране, тон задают мужчины. Возьмите любое крупное предприятие – ключевые посты занимают именно они. И для них, грубо говоря, женщина – дырка. Дырка, через которую и пропускается весь этот мужской мир. Я опрашивала своих знакомых – чтобы дать толчок карьере, всем им пришлось хоть один раз снять трусики. Я сама на это способна. Не говорю, что стану заниматься этим, но способна ".
«За» и «против»
Чтобы решить для себя, стоит ли идти на " это ", оцените плюсы и минусы этого шага. Облегчить эту задачу призван приводимый ниже перечень плюсов и минусов.
(+) Вашим проектам и начинаниям гарантирована «зеленая улица».
( ) Коллеги точат зуб, обсуждают за глаза и в конечном итоге не могут относиться к вам объективно ни как к работнику, ни как к человеку.
(+) В случае, если шеф решит «переменить обстановку», можно пригрозить донести обо всем его супруге.
( ) В ход может пойти ответный шантаж.
(+) «Романтическое приключение» на работе означает, безусловно, экономию места и времени. Не надо бежать на другой конец города, отпрашиваться на полчаса пораньше у недовольного начальства. Нельзя забывать и о производственной романтике: все таки стол босса или подоконник в его кабинете – места, весьма стимулирующие эротические фантазии и либидо в целом.
( ) Кто знает, может, на следующий день вам и смотреть на этот стол тошно будет. Одна девушка даже игнорировала планерки, потому что все произошло именно в том самом зале...
(+) Можно получить массу поблажек: опаздывать, уходить раньше, растягивать сроки того или иного проекта, срываться в загранкомандировки. Помимо всяческих мелких приятных ухаживаний, шеф сможет ежедневно подвозить вас домой на персональном авто!
( ) Шофер, не отличающийся лояльностью, вполне может «стукнуть» о вас жене начальника.
(+) Все в конце концов может закончиться женитьбой! Почему бы и нет? Убьете двух зайцев сразу, обретя и профессиональное, и семейное счастье.
( ) Выйдя замуж за начальника, вы, возможно, будете принуждены сменить работу, если в этой организации запрещено подчинение по линии родства.
Как уберечься от домогательств
Природа сказала женщине: будь прекрасной, если можешь, мудрой, если захочешь, но благоразумной ты должна быть непременно.
Бомарше
Приставания шефа
Сейчас, когда степень социальной защищенности работников значительно снизилась, находится немало руководителей, особенно из числа «новых русских», которые принуждают подчиненных женщин к интимным отношениям.
Вот записка, какие нередко получает автор, проводя занятия по психологии: "Посоветуйте, как быть:
Я работаю в престижной фирме, очень дорожу своим местом. Работа интересная, коллектив хороший. Все меня устраивает, если бы не одно «но»... С некоторых пор мой шеф, генеральный директор, стал оказывать мне повышенное внимание. Началось все с цветов, с приглашений вместе поужинать. Я любезно отказывалась, но предложения становились все настойчивее. Наконец, он недвусмысленно намекнул, что такая несговорчивость может стоить мне рабочего места. Потери работы я боюсь. Но и согласиться тоже не могу – не хочу обманывать того, кого люблю".
Родители и друзья, как правило, советуют увольняться. Кардинальное решение проблемы, но не всегда реальное. Да и где гарантия, что следующий начальник будет благороднее или хотя бы умнее предыдущего... Помощи ждать явно неоткуда – нынешние бизнесмены только потому ведут себя столь раскованно, что ощущают свою безнаказанность. Взывать к чувству их мужского достоинства бессмысленно – какое уж достоинство, если молоденькой, зависимой женщине такой ультиматум предъявляют. Значит, милые дамы, необходимо уметь не столько защищаться, сколько не давать кому бы то ни было повода для измышлений на подобную тему. Есть женщины с эффектной внешностью, по отношению к которым никакой начальник, даже считающий себя дважды суперменом (с ними это бывает – синдром «высокого поста»), не позволит даже намека на фамильярность. Как же добиться уважения к себе на работе?
Вернемся к записке. Обратим внимание на то, что приставания шефа начались не сразу. (Иногда «это» ставится прямо в качестве условия при приеме на работу.) Но в данном случае, как и в большинстве других, «идея» появилась у него уже в процессе общения по работе.
И тут необходимо обратить внимание на одно обстоятельство, установленное специалистами в процессе изучения подобных, нередко встречающихся ситуаций.
Советы специалиста
Естественное желание женщины нравиться окружающим иногда переходит в ту незаметную грань, когда у мужчины может возникнуть впечатление ее доступности или он увидит в ее поведении желание соблазнить. Коротенькая юбочка, глубокое декольте, обтягивающее платье, полупрозрачная кофточка, распущенные волосы, аромат духов... Слишком близко наклониться, коснуться локоном, нечаянно «позволить» заглянуть в вырез платья, пошуршать колготками нога об ногу... Восхищение мужчиной – взглядом или словами... Смелые позы (например, склонившись над столом, стоя коленями на стуле), могущие вызвать соответствующие ассоциации... Жесты и сигналы на подсознательном уровне, воспринимаемые как завлекающие:
прикосновение к волосам;
поправление одежды;
продолжительный взгляд и учащенный контакт глаз;
расширение зрачков и румянец на щеках;
встряхивание волосами;
демонстрация гладкой нежной кожи своих запястий (например, во время курения держать сигарету на уровне шеи или плеч, обнажив запястье);
покачивание бедрами (подчеркивающее прелести...);
взгляд искоса, украдкой;
слегка приоткрытый рот, влажные губы;
яркая губная помада, «рисунок» припухлых губ;
сидеть на лодыжке одной ноги; острые колени дугой обычно указывают на того, к кому женщина проявляет интерес;
поигрывание туфелькой на пальцах ноги;
переплетение ног, при котором они как бы выстраиваются на одной линии, направленной на объект интереса женщины;
медленное закидывание ноги на ногу перед глазами и медленное возвращение их в обратное положение;
нежное поглаживание бедер рукой, часто при этом женщина говорит тихим низким голосом.
|
